Juba sellel pühapäeval, 1. jaanuaril jõustub Eestis üle 350 õigusakti, mille seast leiab nii positiivseid kui ka negatiivseid muudatusi ja see oleneb loomulikult sellest, kas isik on töövõtja või tööandja rollis. Üheks märkimisväärseks muudatuseks on sotsiaalmaksu miinimumkohustuse suurenemine. Juba sellel pühapäeval, 1. jaanuaril jõustub Eestis üle 350 õigusakti, mille seast leiab nii positiivseid kui ka negatiivseid muudatusi ja see oleneb loomulikult sellest, kas isik on töövõtja või tööandja rollis. Üheks märkimisväärseks muudatuseks on sotsiaalmaksu miinimumkohustuse suurenemine. Sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär tõuseb 2017. aastast 430 euroni. See tähendab, et tööandjal tuleb töötaja sotsiaalkindlustuse tekkimiseks tasuda sotsiaalmaksu vähemalt 141,9 eurot kuus. Kui tööandja seda ei tee, võib töötaja oma haigekassa kaitsest ilma jääda ning see omakorda on üsnagi negatiivne aspekt, mida ei tohi kindlasti kahe silma vahele jätta. Tööandja kohustus on tagada seadusega vastavuses sotsiaalmaks, aga soovitame, et töötaja kontrolliks eesti.ee-st, kas ta ravikindlustus kehtib. Vaata täpsemat teavet selle kohta siit Allikas: koda.ee
Ingrid Mänd — FOTO: Erakogu Nipinurk KOGEMUSLUGU I Ingrid Mänd: tänu coach`ingule on mu elus toimunud suur areng ja edasiminek
Mammu Couture uus looming — FOTO: Mammu Couture Ilu ja mood Juba täna! Kevadine Tallinn Fashion Week saab Kalev spaas helge alguse
Üksinda reisile — FOTO: Depositphotos.com Sisuturundus Üksinda reisile? 7 soovitust, kuidas selleks valmistuda