Postitusi: 566

Tööaja lühendamine

Postitatud: 04-01-2017 16:17

Kas arvate, et see võiks reaalsuseks saada, et senise 8-tunnise tööpäeva asemel kehtestatakse 6-tunnine? (Pean silmas pigem kontoritööd jms, mitte klienditeenindust.)

http://majandus24.postimees.ee/3968109/advokaadid-luehem-toeoepaeev-tostab-toeoetajate-produktiivsust-ja-motivatsiooni?_ga=1.27776380.1370056053.1443529946
Postitusi: 15746

Postitatud: 04-01-2017 16:30


Pooldan sajaga - ei näe ühtegi varianti, miks see hea ei peaks olema.
Nojah, kui palk on tulemusest sõltuv siis jääb kuus küll päris mitmeid töötunde tegemata, aga samas usun, et selle eest reaalselt olekski lühema tööpäeva puhul ajakasutus ja tulemused efektiivsemad. Väsimust oleks kindlasti vähem - oleks aega ka "elule", tegeleda hobidega vms. Puhanud ja õnnelik töötaja on kindlasti pikemas plaanis tulemuslikum.

8+h tööpäeva lõpuks tekib ikkagi juba tüdimus, mõtted liiguvad mujale, oma plaanidele jne. Teinud 6h tööpäeva ja aeg läks tunduvalt kiiremini ja palju mõnusam oli tööle minna, teades, et õhtul on ka muud aega kui näiteks poodi, teha süüa, käia pesus ja magama.

Samuti 8h arvutis passida, olla sundasendis jne üldsegi nüristabki tööpäeva lõpuks aju suht ära, et viimased tund aega on juba suht tööpäeva lõpu ootamine.

Teoks võib saada kui mõned eesrindlikumad ettevõtted hakkavad seda katsetama. Üldiselt tulevad nooremad firmajuhid ka peale, kes mõistavad ka seda, et nii tähtis pole see aja täis passimine kui see, et töö saab tehtud. Kes ehk julgeksid selle ka kasutusse võtta.
Postitusi: 1144

Postitatud: 04-01-2017 16:40


õnneks osades kohtades on ka paindlik töögraafik, sellesmõttes, et töötamine ei eelda kontoris kohapeal olemist koguaeg. näiteks hetkel olen ametikoha peal, kus on kliendikohtumised, mis eeldavad tööd kontorist väljaspool. Sellise töö puhul ei peaks olema tööaeg lühem. Aga näiteks lühendada kuue tunni peale kontoriaega ja ülejäänud aja saad kodus teha (2h), see võiks küll olla. 8h kannataks ära, kui saab vahepeal puhata või keskkonda vahetada.
Postitusi: 4814

Postitatud: 04-01-2017 18:16


Muidugi pooldan, 2 käega.
Postitusi: 644

Postitatud: 04-01-2017 19:29


Ma toetan, aga sarnaselt eelkõnelejale leian, et tegelikult on need võimalused praegu juba olemas. Kõik sõltub sellest, milline on tööandja.
Postitusi: 8330

Postitatud: 04-01-2017 20:09


Toetan, eelnevatele vastustele lisada midagi polegi.
Postitusi: 3427

Postitatud: 04-01-2017 20:21


Jaa, see on kontoritöö puhul minu meelest ülimõistlik. Mul saab peika kodust tööd teha ja see annab täiega palju vabadust juurde.
Postitusi: 3139

Postitatud: 04-01-2017 20:53


Palju neid inimesi ikka on, kes kodus tööle keskenduda suudavad. Samuti ei saa kindel olla, et inimene koju ikka reaalselt tööd tegema läks. Seega kodus töötamist mina ei poolda, 6-tunniseid tööpäevi aga küll. Teisest küljest, kui tööpäev ise on 8 tundi, inimene jõuab tööle tund aega hiljem kui ette nähtud ja lõuna kestab ka tund aega, millest töötaja iga minuti ära kasutab, siis kokku tulebki 6 töötundi.
Postitusi: 644

Postitatud: 04-01-2017 21:03


Tsiteeritud:

Palju neid inimesi ikka on, kes kodus tööle keskenduda suudavad. Samuti ei saa kindel olla, et inimene koju ikka reaalselt tööd tegema läks. Seega kodus töötamist mina ei poolda, 6-tunniseid tööpäevi aga küll. Teisest küljest, kui tööpäev ise on 8 tundi, inimene jõuab tööle tund aega hiljem kui ette nähtud ja lõuna kestab ka tund aega, millest töötaja iga minuti ära kasutab, siis kokku tulebki 6 töötundi.

Ega ikka ei ole küll nii. Lõunapausiks olev aeg (30min kuni 1 h) ei arvata tööaja sisse. Tööaja hulka arvatakse lõunapaus vaid juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal.

Mis puudutab kodus töötamist, siis ma eeldan, et täiskasvanud inimesed tulevad oma tööaja ja kohustuste planeerimisega toime. Tööandjal ei ole väga vahet, kas töö on tehtud hommikul kell 10 või öösel kell 2. Peamine, et töö oleks tähtajaks kohaselt tehtud.
Postitusi: 566

Postitatud: 04-01-2017 21:07


Jaa, nõustun absoluutselt Zerdaga, et vahet pole, mis kell see töö tehakse. See pole oluline, lisaks on ju tööandjale näha, kas tehakse tööd v mitte, see on selgelt mõõdetav. Ma teen vahepeal kodupäevi ja see toimib. Eriti hea, kui oleks oma kabinet kodus.
Postitusi: 6243

Postitatud: 04-01-2017 21:08


Tsiteeritud:

... Peamine, et töö oleks tähtajaks kohaselt tehtud.


Sõltub mis tööd tehakse.
Kui just mingit väga konkreetset tükitööd ei tehta, siis on ikka väga raske mõõta, kas see töö on nüüd tehtud, või tehtud nii hästi kui see tehtud võiks olla. Ja siis tekib ka küsimus, kas see kontoris kohal olles ei saaks paremini tehtud?
Ma usun, et vähemalt 70% tööandjatest tahavad oma raha eest maksimumi saada.
1 2 3 4 5 6 >
X