Postitusi: 566

Tööaja lühendamine

Postitatud: 04-01-2017 16:17

Kas arvate, et see võiks reaalsuseks saada, et senise 8-tunnise tööpäeva asemel kehtestatakse 6-tunnine? (Pean silmas pigem kontoritööd jms, mitte klienditeenindust.)

http://majandus24.postimees.ee/3968109/advokaadid-luehem-toeoepaeev-tostab-toeoetajate-produktiivsust-ja-motivatsiooni?_ga=1.27776380.1370056053.1443529946
Postitusi: 3929

Postitatud: 06-01-2017 20:59


Tsiteeritud:

Neid ametikohti, kus osakoormusega tööl käia, peaks olema nii kui nii praegugi saada.


Väga hea tähelepanek
Postitusi: 686

Postitatud: 06-01-2017 21:49


Väga õigesti mõtleb Eestis tööandja, et kas ikka tasub ära.
Üldiselt see on naeruväärne mõte, et inimesed iseseisvalt rabavad tööd teha olles seejärel produktiivsemad ja motiveeritud jne, ei pigem toodab see lõppkokkuvõttes laiskust, sest raha saab mitte millegi eest.
Ja Eestis ettevõtjal tuleb seda produktiivsust ikka väga kaua kaua oodata. Mis inimesi motiveerib viljakamat tööd rabama, on raha ja boonused. See kõik, mis võimaldab hästi ära elada. Nii lihtne ongi.
Ei ole mõtet kopeerida jälle mingit Skandinaavia "super-organiseeritud" ideed, mida ei saa endale lubada riik nagu Eesti.
Kontoritöö? Klientide jaoks ja oma alluvate jaoks peab ka saadaval olema. Seega tekib küsimus, et kas inimest üldse vaja on, sest oma kohustused tuleb täita, olgu siis kodus või kontoris-mõttetu. See ei ole nii lihtne ega reaalne, kui pealtnäha tunduda võib ning ei näe mõtet sellel.
Postitusi: 686

Postitatud: 06-01-2017 21:57


Tsiteeritud:

Tsiteeritud:



Kui siiski tänu 6-tunnisele tööajale muutuvad töötajad reaalselt produktiivsemaks, siis võib tööandja iga 5-da töötaja lahti lasta, sest töötajad on lihtsalt niivõrd efektiivsed, või ei?


Lahti ei ole kedagi vaja lasta. Vastupidi just.
Kui selline seadus vastu võetakse, siis saab iga tööandja ilmselt ülejääva raha eest palgata iga 3 inimese kohta ühe lisatöötaja. Tööjõukulu jääb samaks, aga ta saab reaalselt päevas 4 inimese käest 24 efektiivset töötundi, praeguse 18 asemel.


Miks mitte nad siis kohe lahti lasta? Milles probleem?
Postitusi: 15746

Postitatud: 06-01-2017 22:07


Tsiteeritud:

Väga õigesti mõtleb Eestis tööandja, et kas ikka tasub ära.
Üldiselt see on naeruväärne mõte, et inimesed iseseisvalt rabavad tööd teha olles seejärel produktiivsemad ja motiveeritud jne, ei pigem toodab see lõppkokkuvõttes laiskust, sest raha saab mitte millegi eest.
Ja Eestis ettevõtjal tuleb seda produktiivsust ikka väga kaua kaua oodata. Mis inimesi motiveerib viljakamat tööd rabama, on raha ja boonused. See kõik, mis võimaldab hästi ära elada. Nii lihtne ongi.
Ei ole mõtet kopeerida jälle mingit Skandinaavia "super-organiseeritud" ideed, mida ei saa endale lubada riik nagu Eesti.
Kontoritöö? Klientide jaoks ja oma alluvate jaoks peab ka saadaval olema. Seega tekib küsimus, et kas inimest üldse vaja on, sest oma kohustused tuleb täita, olgu siis kodus või kontoris-mõttetu. See ei ole nii lihtne ega reaalne, kui pealtnäha tunduda võib ning ei näe mõtet sellel.


Ega jah, praegune mentaliteet on see, et inimene on pm töö ori. Et normaalne ongi see, et inimene peab tegema 8+h tööd päevas, et normaalselt (tihti kui isegi miinimum sis hästi) ära elada. Inimene ise, tema vajadused ja sotsiaalne elu on suht tagaplaanil. See võimalus on vähestel.

Samuti on kontoritöö kohti, kus ei pea pidevalt telefonikõne kaugusel olema (ja piisabki kui nt ollakse 17ni asemel 15ni olemas), samuti kõik kontoritööd ei hõlma ka teistega suhtlemist ja klientidele soovile olemas olemist.

Samas kui rääkida täistööajast ja osakoormusest. Kõik teeme tööd, et ära elada. Kas tööandjale on kasumlikum leida inimene, kellele see töö meeldib ja tahab teha või näiteks tuleb tööd tegema see, kes "paremat ei leidnud" või "tööajad sobivad". Okei, olenevalt alast tihti ehk jah ei ole vahet, aga mulle meeldiks küll liikuda sinna suunda, et ka tööaja oleks õnnelik, teeks oma tööd efetiivselt, mitte end pooleks tirimata ja saaks elamisväärset palka, nii, et jääks aega ka iseendale ja perele.
Postitusi: 644

Postitatud: 06-01-2017 22:12


Kuulge, kes te arvate, et kodus käib ilge looderdamine ja töötajal ongi kubjast piitsaga vaja, siis tegelikult rakendavad kaugtöö (loe: kodust töötamise) võimalust juba praegu nii avalik kui ka erasektor. Toimib. Kõik oleneb inimestest.
Postitusi: 15746

Postitatud: 06-01-2017 22:15


Tsiteeritud:

Kuulge, kes te arvate, et kodus käib ilge looderdamine ja töötajal ongi kubjast piitsaga vaja, siis tegelikult rakendavad kaugtöö (loe: kodust töötamise) võimalust juba praegu nii avalik kui ka erasektor. Toimib. Kõik oleneb inimestest.

Ja motiveeritusest. Kodune töö sobib eelkõige neile, kelle tulemused ongi seoses enda tehtava tööga. Kui ollakse laisk keerataksegi endale ja kõik.
Postitusi: 644

Postitatud: 06-01-2017 22:16


Kui inimene on laisk ja saamatu, siis töökeskkond, st kas ta teeb tööd kontoris või kodus, teda eriliselt ei mõjuta
Postitusi: 6242

Postitatud: 06-01-2017 22:17


Tsiteeritud:

Kuulge, kes te arvate, et kodus käib ilge looderdamine ja töötajal ongi kubjast piitsaga vaja, siis tegelikult rakendavad kaugtöö (loe: kodust töötamise) võimalust juba praegu nii avalik kui ka erasektor. Toimib. Kõik oleneb inimestest.



Aga need ülejäänud töötajad?
Arvad, et nende ettevõtete juhid/omanikud on lihtsalt masohhistid, kes rendivad kontoriruume, maksavad nende kütmise, valgustamise, möbleerimise jne eest, kui sama edukalt võiks oma töötajatelt lihtsalt tulemusi osta, mida nad oma vahenditest oma kodudest teeksid?
Postitusi: 15746

Postitatud: 06-01-2017 22:20


Tsiteeritud:

Kui inimene on laisk ja saamatu, siis töökeskkond, st kas ta teeb tööd kontoris või kodus, teda eriliselt ei mõjuta


No oleneb. Ma olen laisk Kuigi jah, see, kas kodus või kontoris ei ole väga vahet, kodus ehk saab isegi keskenduda rohkem kui nt avatud kontoris. Kuid vahe tekib minu puhul kindlasti sellest, et kas ma saaksin kindlat kuupalka (ja vb tehtud tööd ei saagi nii kergelt hinnata) kui see, et minu tehtav töö on reaalslet silmaga nähtav, kontrollitav ja mu enda palk otseselt sõltub sellest. Mida rohkem tööd teen ja vaeva näen, seda rohkem ka teenin. Seega minu puhl, vahet poleks, kas kontor või kodus, ma suudan 6h tööpäeva palju paremini keskenduda ja ma veel tunnen, et õhtul on ka aega enda jaoks.
8h tööpäeva sama efektiivselt on juba raskem teha, kuna arvuti ja sundasend väsitab ja mõtted lähevad lõpuks mujale. Selliselt saab vabalt 6h muidu 8h töö ära teha, sest tekivadki need nö istumistunnid, sest neid lihtsalt on juba vajam et keha ja aju puhata.

Samas, kodus tegemine pm säästaks juba üle tunni päevast, mis kulub tööle minekule ja tulekule, kui sinna alla lugeda üleüldse ka riidesse panek jmt valmistamine siis veelgi rohkem. Kodus sama tööd tehes ma saaks ma ärgata juba ainuüksi tund hiljem.

Seega ma kiidan väga igasugu otsuseid, et võimaldada kodus töötamist (kasvõi vajadusel), lühendada tööpäeva või töönädalat. Palk võib olla tihti parim motivaator, kuid inimene põleb sellises tempos kiiresti läbi.
Postitusi: 8330

Postitatud: 06-01-2017 22:21


Kodus töötamine kipub küll lappama minema, kui sa just iseendale ei tööta, ise olen kodus kindlalt laisem ja kòik mu tuttavad, kellel on kodukontoripäevad, need päevad teevad vast hädapärast mõni muidugi vahib ka kontoris tuima pool päeva.
X