Kuidas oma töökaaslasi välja vihastada?

Vaatame tõele näkku – kõik ei saa alati kõigiga läbi. Kuid et olla tööl edukas, vajad sa vähemalt kolleegide, klientide, varustajate ning juhatuse austust ja tuge. Kuid siiski hiilivad vahel halvad kombed su käitumisse ja ajavad teised hulluks. Lähemalt siis mõnest kindlast viisist kuidas teisi välja vihastada. Kui end ära tunned, siis tea, et sa ei pruugi teiste silmis parim töökaaslane olla.

liisi@buduaar.ee

Vaatame tõele näkku – kõik ei saa alati kõigiga läbi. Kuid et olla tööl edukas, vajad sa vähemalt kolleegide, klientide, varustajate ning juhatuse austust ja tuge. Kuid siiski hiilivad vahel halvad kombed su käitumisse ja ajavad teised hulluks. Lähemalt siis mõnest kindlast viisist kuidas teisi välja vihastada. Kui end ära tunned, siis tea, et sa ei pruugi teiste silmis parim töökaaslane olla.

Kas kõik keerleb alati ümber sinu? Kas sa mõtled liiga palju enda karjääri edendamisest ja püüad teiste kulul parem välja näha? Kas surud teisi alla samal ajal end ülistades? Parem käitu niiviisi, et teised tahaksid sind õnnestumas näha – lase nende siiral toetusel ja imetlusel end eduni tõsta.

Koosoleku ajal telefonile vastamine. Kindlalt õnnestub teisi ärritada kui sa vastad kõnedele, saadad e-maile või sõnumeid samal ajal kui sa nendega vestled. See annab vestluskaaslasele mõista, et tema on vähemtähtsam kui see inimene, kellele sa parasjagu kirjutad, või kelle kõne vastu võtad. Kui ootad mingit kindlat tähtsat kõne, anna teistele teada ja nad austavad seda, et nendega arvestad.

Bürokraadina käitumine. Kas sa mängid kontrollimänge? Kas tekitad kolleegidele takistusi, et nad ei saaks korralikult oma tööd teha? Teed kärbsest elevandi? Kõik see viib teisi sinust vaid kaugemale. Parem õpeta teistele, kuidas sinu süsteemist aru saada, millal nad peaksid reegleid järgima ning millal nad võivad neid murda.

Koolituste või koosolekute ajal ajalehe lugemine või oma laptopiga tegelemine. Jah, sul on palju teha ja koosolekuid ongi liiga palju, kuid kui tegeled muude asjadega saadad teistele sõnumi, et nemad ei ole sulle tähtsad. Keskendudes aga saad kindlasti kasvõi natukenegi uut infot ja saad ka omalt poolt panustada näidates, et oled väärtuslik meeskonna liige.

â