NIPINURK: MERIT RAJU annab nõu, kuidas palka juurde küsida

Palka niisama juurde ei pakuta “Palk, mille sa alguses läbi räägid, on see, mis jääb. See, et palgad tõusevad 4% aastas või midagi, ei kehti igaühele üksikult. Ja kindlasti ei tule seda pakkuma sinu ülemus,” märgib Merit. Jah, mõnikord tuleb tõesti palka juurde küsida. Ja mitte ma-tahan-palka-juurde stiilis, vaid mõeldes oma ülemuse vaatenurgast, tuues selgelt välja seda, mis teda huvitab, kõnetab, tema huvide ja eesmärkidega haakub. Mitte mis sind huvitab! Miks ta peaks asja ees, teist taga kulusid suurendama? Tegelikult tuleb enne raha juurde küsimist päriselt rohkem väärtust pakkuda, silma jääda oma heade tulemustega, firmale tõesti kasulik olla ja alles siis see vestlus pidada. Merit toob näiteks oma tuttava, kes küsis arenguvestlusel selgelt, mida peab tegema, et palka juurde saada. Tegi ja sai. Ja kui oled end veel juurde koolitanud, leidnud viisi, kuidas tööl veel kasulikum olla, enda seest motivatsiooni leidnud ja päriselt tahad oma töös olla kasulikum, on ülemuse jutule minekuks veel üks lihtne nipp. Kujutle vahetult enne vestlust (näiteks liftis või tualetis) edu ja tõsta käed (nagu olümpiavõitja!) kaheks minutiks ja hinga rahulikult. See viib aju võitjaseisundisse. Selg sirgeks!