VIDEO SÕBRAPÄEVAPEOLT! Juhtimiskoolitaja Ivar Raav: inspireeriv juht loob ruumi, kus inimene saab kasvada

Üheks kõige inspireerivamaks inimeseks ja juhiks Ivar Raavi elus on olnud matemaatikaõpetaja, kes seisis tema eest keerulisel hetkel, mil teda koolis kiusati. “Minu õpetaja rääkis terve klassi ees, kui oluline on, et iga inimene julgeks olla täpselt see, kes ta on,” meenutab Raav. See hetk muutis tema eneseusku ja ka mõtteviisi – juhtimine pole pelgalt korralduste jagamine, vaid ka julgustamine, toe pakkumine ja inspireerimine.

Raavi sõnul aetakse aga inspiratsioon ja inspireerivad inimesed sageli segamini motivatsiooniga. Kui motiveerimine põhineb enamasti välistel teguritel, siis inspiratsioon tuleb Ivari sõnul seestpoolt. “Inspiratsioon tähendab sissehingamist – see tuleb loomulikult, kui selleks on ruumi,” selgitab Raav. Juhtide roll ei tohiks Raavi sõnul olla inimeste kontrollimine ja sundimine, vaid nende jaoks ruumi loomine. “Kui inimene ei tunne end vabalt, kui ta peab kogu aeg töötama hirmus, kas ta teeb piisavalt või kas tema tulemust kontrollitakse, siis ta ei saa hingata.”

Motiveerimine ei tähenda aga Raavi arvates inimestele pelgalt hüvede pakkumist – see peab olema seotud tähendusega. Kui töötaja tunneb, et tema tööl on sügavam mõte, ei ole vaja pidevaid väliseid stiimuleid. “Me tuleme kokku selleks, et teha midagi suuremat, kui üksinda suudaksime,” tõdeb Raav.

Ta soovitab igaühel küsida enda käest, millist jälge me teistele jätta soovime. “See küsimus ei pea olema suunatud vaid juhtidele, vaid kõikidele inimestele meie ümber. Kuidas me teisi enda ümber puudutame? Kas me loome neile keskkonna, kus nad saavad hingata ja kasvada?”

Nii juhtimine kui ka inimeseks olemine on Raavi sõnul seotud vastutustega kujundada ruum, kus inimesed tunnevad end väärtuslikuna ja inspireerituna. “Jäta ka iseendale ruumi hingata mitte end liigselt kontrollida. Lase endal olla selline nagu sa oled, sest vaid nii on meil hea olla nii iseenda kui ka teistega koos.” 

VAATA VIDEOT!