7 nippi, mis aitavad inimestega paremini läbi saada nii tööl kui kodus

Soomre jagab seitset lihtsat, kuid mõjusat nippi, mis aitavad sul nii tööl kui ka eraelus paremini suhelda, vähem ärrituda ja rohkem koostööd teha.

1. Kui keegi käib närvidele, siis küsi endalt, miks see sind häirib

Sageli ei häiri meid mitte teine inimene, vaid see, kuidas tema käitumine põrkub meie enda ootuste või väärtustega. Kui keegi on otsekohene, kriitiline või liiga vaikne, tasub enne sildistamist peatuda ja mõelda, kas see on tema „viga“ või lihtsalt erinevus?

2. Kõik ei pea olema sinuga sarnased

On inimesi, kes tahavad arutada, vaielda ja ideid põrgatada. On neid, kes eelistavad rahulikke vestluseid, selgust ja kindlat struktuuri. Mõlemad on vajalikud. Probleemid tekivad siis, kui me ootame kõigilt samasugust käitumist, sama suhtlusviisi ja samu reaktsioone.

3. Ära ürita inimesi muuta – õpi nendega koos toimima

Inimeste “parandamine” ei tööta. Küll aga töötab see, kui lubad teistel olla sellised, nagu nad on, ja kasutad nende tugevusi õigel hetkel. Keegi, kes märkab alati vigu ja küsib ebamugavaid küsimusi, ei ole pidur, vaid ta võib olla just see, kes aitab vältida suuremaid probleeme.

4. Turvaline õhkkond algab väikestest reaktsioonidest

Kui keegi ütleb ausalt välja, et miski ei tööta, ja saab vastuseks pahameele või vaikuse, siis järgmine kord ta suure tõenäosusega enam ei räägi. Kui vastuseks on “aitäh, et selgitasid“, kasvab aga usaldus. Nii tööl kui kodus tekib turvaline suhe just sellest, kuidas me reageerime ebamugavatele hetkedele.

5. Erimeelsused ei ole oht, hoopis vaikimine on

Hea koostöö ei tähenda pidevat harmooniat. Vastupidi – eluterve vaidlus, kus keegi ei võida ega kaota, viib paremate lahendusteni. Kui kõik on liiga viisakad ja keegi ei julge küsida “miks?”, jäävad olulised asjad sageli rääkimata.

6. “Keeruline“ inimene võib olla suurim väärtus

Sageli nimetatakse keeruliseks just neid, kellel on tugev tahe, kõrge energia ja julgus öelda asju otse välja. Õigesti suunatuna ja mõistetuna võivad nad olla eestvedajad, kes viivad nii suhteid kui ka projekte edasi.

7. Kas sa lubad teistel olla nemad ise?

Hea suhe, olgu see töö- või eraelus, tekib siis, kui inimesed ei pea mängima rolle ega kandma maske. Kui keegi tahab olla pigem taustal, lase tal seal rahus tegutseda. Kui keegi särab seltskonnas, ära summuta tema energiat. Mida rohkem lubame teistel olla nemad ise, seda vähem on ka pingeid ja arusaamatusi.