Juba sellel pühapäeval, 1. jaanuaril jõustub Eestis üle 350 õigusakti, mille seast leiab nii positiivseid kui ka negatiivseid muudatusi ja see oleneb loomulikult sellest, kas isik on töövõtja või tööandja rollis. Üheks märkimisväärseks muudatuseks on sotsiaalmaksu miinimumkohustuse suurenemine. Juba sellel pühapäeval, 1. jaanuaril jõustub Eestis üle 350 õigusakti, mille seast leiab nii positiivseid kui ka negatiivseid muudatusi ja see oleneb loomulikult sellest, kas isik on töövõtja või tööandja rollis. Üheks märkimisväärseks muudatuseks on sotsiaalmaksu miinimumkohustuse suurenemine. Sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär tõuseb 2017. aastast 430 euroni. See tähendab, et tööandjal tuleb töötaja sotsiaalkindlustuse tekkimiseks tasuda sotsiaalmaksu vähemalt 141,9 eurot kuus. Kui tööandja seda ei tee, võib töötaja oma haigekassa kaitsest ilma jääda ning see omakorda on üsnagi negatiivne aspekt, mida ei tohi kindlasti kahe silma vahele jätta. Tööandja kohustus on tagada seadusega vastavuses sotsiaalmaks, aga soovitame, et töötaja kontrolliks eesti.ee-st, kas ta ravikindlustus kehtib. Vaata täpsemat teavet selle kohta siit Allikas: koda.ee
T1 keskuse sünnipäev — FOTO: T1 Eesti elu Laupäeval esineb T1 keskuse sünnipäeval terve plejaad Eesti popstaare
Lidl nukumaja — FOTO: Lidl Eesti elu Unistuste maja vaid 50 euro eest? Kuidas säästa mänguasjadelt ja koguda päris oma maja jaoks