Töötingimused on olulisemad, kui inimesed endale vahel teadvustavad. Veedame tööl suure osa ajast ja see jätab meisse oma jäljed. Kui on tegu töökohaga, mis nõuab pidevat koosolemist teiste inimestega, meeskonnatööd ja suuremaid intellektuaalseid väljakutseid... Kadi Jüriado[email protected] Töötingimused on olulisemad, kui inimesed endale vahel teadvustavad. Veedame tööl suure osa ajast ja see jätab meisse oma jäljed. Kui on tegu töökohaga, mis nõuab pidevat koosolemist teiste inimestega, meeskonnatööd ja suuremaid intellektuaalseid väljakutseid, on head inimestevahelised suhted ja motiveeriv õhkkond ülioluline. Paraku võivad inimestevahelised suhted olla päris sageli kummalised ning mõnede isikute käitumine võib halvata kogu kollektiivi tööd. Lapsepõlvest pärinevad alaväärsuskompleksid või halvad iseloomujooned panevad teatud inimesed oma töökaaslastega käituma ebaviisakalt ja isegi pahatahtlikult. Maret (29) töötab telekommunikatsiooniettevõttes, kus ta allub oma otsesele ülemusele, osakonna juhatajale. Ettevõte on suur, üle 100 töötajaga ning Mareti tööpäevad kestavad 10 tundi. Paraku soovib Maret töökohta vahetada. Põhjuseks ei ole väike palk, halvad töötingimused, tema iseloomule mittesobiv töö, vaid hoopiski ebameeldiv suhe ülemusega. Maret on kaunis ja intelligentne naisterahvas, kes oma ilu sugugi demonstreerida ei taha. Ta teab hästi iluga kaasaskäivaid ohte - pidevalt ligitikkuvaid mehi ja muud säärast. â
Reet Härmat — FOTO: Dmitry Knut Telesaade Buduaar Miks kasutada kontrollitud terviseturismi ettevõtet?
